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我盟做好科技領域高層人才引進工作

2018年9月16日  錫林郭勒盟律師   http://www.kfjfbj.live/

隨著科學技術的日新月益和經濟形勢的迅猛發展,加大科技高層次人才的引進力度已成為新形勢下,工作的重中之重。區域經濟競爭,歸根到底是人才尤其是高層次人才的競爭。2015年,錫盟根據盟委、行署統一部署和我盟人才工作實際情況,結合引進高層次人才的政策、制度,對當前我盟科技領域高層次人才的引進問題作了認真分析,進一步加大高層次人才引進力度。

一是按照全盟逐步建立人才工作政策機制,先后制定出臺《錫林郭勒盟行政公署關于進一步創新驅動加快發展的實施意見》、《錫林郭勒盟創新創業基地高層次人才引進和培養工程實施方案》等文件,構建了培養、人才隊伍建設的政策框架體系。二是進一步加強人才載體建設,通過內蒙古仁創沙漠資源利用研究院、草都院士工作站等載體柔性引進科研團隊5個115人。三是利用上級部門的項目及政策支持,建立拔尖人才為龍頭的人才隊伍,開展學習、交流活動,強化人才服務,以點帶面促進各項人才工作。選派了72名科技人員在我盟“三區”范圍內的8個旗縣開展科技服務、農牧區科技創新創業等活動,為“三區”培養了12名本土科技服務人員和農村科技創新創業人員。



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